Chiến lược tăng trưởng tốt nhất cho doanh nghiệp chính là làm cho mọi việc trở nên đơn giản hơn đối với khách hàng thay vì cho doanh nghiệp...
Chuyển đổi số (Digital Transformation) phải bắt đầu từ tư duy lãnh đạo để có thể phổ biến quá trình đó đến từng nhân viên và cả hệ thống.
Trung thực là một đức tính tốt nhưng không phải ứng viên nào khi xin việc cũng làm được điều này. Elon Musk có một cách để phát giác những người đang nói dối.
Từng là cựu nhân viên của Yahoo Trung Quốc, Eric Tan là người đồng sáng lập, chủ tịch của ứng dụng tổng hợp tin tức Qutoutiao - vừa chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) thứ 6 tuần trước và huy động được 84 triệu USD. Forbes ước tính Tan sở hữu tài sản trị giá 1,7 tỷ USD theo giá đóng cửa phiên giao dịch 14/9.
Kiếm tiền và làm giàu luôn là động lực, mục tiêu hợp lý của mỗi cá nhân, đặc biệt trong nền kinh tế mở cửa, hội nhập sâu rộng và thị trường tài chính phát triển như hiện nay.
Hiệu trưởng Trường Kinh doanh Harvard (HBS), ông Nitin Nohria cho biết một công việc được trả lương cao ngay khi ra trường về cơ bản không phải là dấu hiệu của thành công.
Có 5 câu trả lời có thể bạn chưa biết về "bí ẩn" tại sao được tăng lương nhưng vẫn không dư dả gì.
Sở hữu tài sản hàng trăm tỷ USD, các tỷ phú dưới đây lựa chọn đầu tư cho các dự án tương lai nhằm thúc đẩy vượt các giới hạn của sức khỏe, khoa học và cơ sở hạ tầng.
Một xu hướng mới nổi lên trong những năm gần đây, nhiều công ty trên thế giới tạo ra chức danh Giám đốc hạnh phúc (Chief Happiness Officer – CHO) nhằm thúc đẩy gắn kết nội bộ, quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Khởi nghiệp với 150 USD, sau đó phá sản và bị thâu tóm công ty, Tommy Hilfiger tìm lại hào quang sau nỗ lực không mệt mỏi.
Đường dây nóng: 0942.825.711
Email: bbt@doanhnhanthanhdat.net
Cam kết chia sẻ nội dung
Hỗ trợ các trình duyệt: Mozilla Firefox l Internet Explorer l Chrome l Safari l Opera
Xem tốt nhất ở kích thước màn hình: 1024x768.
Page generated in 0.1191 seconds.
Độc quyền quảng cáo:
